Curso de Rotinas Administrativas em Departamento Pessoal

Sobre o curso — Rotinas Administrativas em Departamento Pessoal (DP)

O curso online de Rotinas Administrativas em Departamento Pessoal apresenta, de forma prática, como funcionam as atividades essenciais do DP e como elas se conectam à produtividade e aos resultados da organização. Você vai compreender a evolução do mercado de trabalho, as mudanças legais e tecnológicas (eSocial, LGPD, sistemas de ponto/folha) e aprender a estruturar rotinas, indicadores e planos de ação para melhorar o atendimento ao colaborador e a conformidade com prazos.

Indicado para quem busca ingresso na área, atualização profissional, preparação para concursos ou horas extracurriculares na graduação.

Objetivo geral

Capacitar o participante a executar e controlar rotinas de Departamento Pessoal — admissão, ponto, benefícios, férias, folha e rescisão — com método, organização e aderência à legislação trabalhista vigente.

O que você vai aprender

• Visão do DP e seus fluxos: papéis, documentos, prazos, interface com RH, contabilidade e gestores.

• Admissão e integração: documentação, pré-admissional, registro, contratos, integração do novo colaborador.

• Ponto e jornada: regras básicas (CLT, banco de horas, horas extras), conferência de espelhos e tratativas.

• Benefícios: vale-transporte, alimentação/refeição, saúde; cadastros, elegibilidade e comunicação.

• Férias e afastamentos: contagem, avisos, períodos aquisitivo/concessivo, registros e arquivos.

• Folha de pagamento (noções): eventos, descontos legais, conferências e fechamento.

• Rescisão contratual: tipos de desligamento, prazos, documentos e checklist.

• Indicadores de DP: atrasos, absenteísmo, banco de horas, horas extras, SLA de admissões/férias.

• Produtividade e organização: calendário de obrigações, POPs, checklists e boas práticas em sistemas.

Para quem é

• Pessoas sem experiência prévia que desejam entrar na área de DP.

• Profissionais de administração/RH que buscam atualização.

• Concursistas e estudantes que precisam sistematizar conhecimentos.

Pré-requisitos

Não é necessário conhecimento prévio em DP. Recomenda-se noções básicas de informática.

Competências ao final do curso

Você será capaz de:

• Executar rotinas de DP (admissão, ponto, benefícios, férias, rescisão) com organização e conformidade.

• Controlar prazos e documentações, reduzindo retrabalho e riscos.

• Apoiar o fechamento de folha e a comunicação com áreas parceiras.

• Acompanhar indicadores básicos e propor melhorias de processo.

Benefícios acadêmicos e profissionais

• Melhora do currículo e da empregabilidade.

• Apoio à progressão funcional e avaliações internas.

• Possibilidade de horas complementares na graduação (conforme regras da IES).

• Relevante para concursos quando o edital aceitar cursos livres.

A aceitação para fins específicos (concursos, progressão, titularidade) depende exclusivamente do edital/instituição. Verifique previamente os critérios.

Embasamento legal (cursos livres)

Os cursos livres têm respaldo na Lei nº 9.394/1996 (LDB) e no Decreto nº 5.154/2004, no âmbito da Formação Inicial e Continuada (FIC).

Nota: cursos livres não equivalem a técnico/tecnólogo/graduação e não concedem registro profissional. A finalidade é qualificação e aperfeiçoamento.

Certificação

Os certificados emitidos pelo E-Cursos Livres têm validade nacional e podem ser utilizados, conforme regras do órgão/entidade solicitante, para:

• Educação continuada e enriquecimento de currículo;

• Horas extracurriculares/extensão (quando aceito pela IES);

• Titularidade/Progressão docente (quando previsto);

• Concursos públicos (se o edital admitir cursos livres);

• Avaliações internas e promoções nas empresas.

Carga horária sugerida

10 a 160 horas, a depender da profundidade dos exercícios e estudos de caso.

Diferenciais do curso

• Foco em prática aplicada e conformidade legal.

• Materiais prontos para uso (checklists, POPs, planilhas).

• Conteúdo aplicável a empresas de diferentes portes e setores.

Conteúdo Programático

MÓDULO 01 - INTRODUÇÃO AO DEPARTAMENTO PESSOAL
MÓDULO 02 - PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
MÓDULO 03 - PROCESSO DE ADMISSÃO DO EMPREGADO
MÓDULO 04 - CONTRATO DE TRABALHO
MÓDULO 05 - FOLHA DE PAGAMENTO
MÓDULO 06 - RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
MÓDULO 07 - EXIGÊNCIAS LEGAIS
MÓDULO 08 - JORNADA NORMAL / LEGAL DE TRABALHO
MÓDULO 09 - DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO